Liderazgo

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

Un líder es mucho más que un jefe.

Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del .jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

URL: http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo

         http://www.trabajo.com.mx/que_es_el_liderazgo.htm

Comentario Personal: Como bien nos dice el articulo, el liderazgo antes que todo es comunicación, sin duda alguna la comunicación siempre sera la base para lograr objetivos claros y precisos. En este caso la vemos lidiar con el liderazgo; ya que para poder dirigir, guiar, etc... a una persona hay que entrar por sus emociones, darle esa confianza a las personas para que puedan desenvolverse libre y cuerentemente, así mismo que apoyen y refuercen al grupo, sobre todo que sigan el objetivo del mismo y que siempre estén a disposición para ello. 

No debemos olvidar que un líder siempre tendera la iniciativa y sera una persona igualitaria con todos, buscara innovar, organizar, distinguir, mejorar, pero sobre todo siempre tendrá en cuenta su eficiencia y eficacia hacia su objetivo.