Liderazgo Democrático o Participativo

Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgo democrático o participativo.

Además, el concepto de liderazgo democrático ha interesado mucho a la Psicología, ya que es necesario el desarrollo de ciertas habilidades y capacidades psicológicas para que se lleve a cabo.

Características del liderazgo democrático

• el líder fomenta la participación activa del grupo
• el líder agradece la opinión del grupo y no margina a nadie
• el objetivo es el bien grupal 
• el líder ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones
• el líder delega tareas en otros y confía en la capacidad de su grupo
• el líder ofrece ayuda y orientación

 Ventajas y desventajas del liderazgo democrático
Ventajas:

• provoca iniciativa y mayor disposición 
• estimula al sentimiento de pertenencia de grupo
• el grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo
• se generan vínculos importantes entre el grupo y con el líder
• se preocupa por el desarrollo de su equipo más que por el resultado

Desventajas:

• es un proceso lento
• es arriesgado si el líder no sabe estimular las habilidades de empatía y apoyo
• el líder debe contar con muchas capacidades asertivas y de colaboración
• se deposita mucha confianza en el grupo
• es difícil tener a todo el grupo contento

Liderazgo democrático y autocrático 

Son términos totalmente contrarios. En el liderazgo autocrático, como su nombre indica, es el líder quien decide sin consultar al grupo. Ya se ha visto que no ocurre lo mismo con el liderazgo democrático.

Por último, cabe señalar que el liderazgo democrático en una empresa se ha demostrado como el estilo de liderazgo que mejores resultados ha dado.

URL: http://liderazgo.euroresidentes.com/2013/10/liderazgo-democratico.html

Comentario Personal: El principal motivo de este tipo de liderazgo es alientar y apoyar la participación de todo el grupo, así mismo también promueve la comunicación entre sus integrantes. 

 

Y como bien nos dice nuestro articulo, que el liderazgo democrático tiene una serie de características, ya que tienen que tener ciertamente desarrolladas algunas habilidades y capacidades psicológicas. 

El líder democrático es la persona que se preocupa por el bienestar de el grupo que representa, que sobre todo siempre tendrá un objetivo muy claro y preciso, que jamas hará menos a una persona del grupo, tomara en cuenta su participación, sus opiniones,y que los alientará a siempre apoyar a su grupo, promueve la iniciativa, y mas que querer ganar-ganar, lo que en verdad se desea es el desenvolvimiento y el desarrollo del grupo mas que su resultado. Es una persona justa y fiel a lo que desea lograr y sobre el objetivo que quiere cumplir.