El líder autoritario se caracteriza por:
- Ordenar e imponer
- Puede llegar a gritar o tener un tono fuerte
- Puede llegar a inspirar miedo o terror
- Desconfía de los demás y sus capacidades
- No comunica ni informa ni cree que deba hacerlo
- Puede llegar a dar castigos o incentivos
- Toma las decisiones
- No delega las responsabilidades
- Fija objetivos
- Tiene el control Las principales ventajas que tiene son que:
- Su forma de trabajar funciona, ya que se cumple lo que requiere
- Es eficiente
- Se consiguen resultados a corto plazo
- Funciona bien en trabajos bajo presión, situaciones estresantes o donde hay que tomar decisiones rápidas
- Se supervisa a sus trabajadores y comprueba que todo va bien.
- Los empleados hacen su trabajo Las principales desventajas son que:
- No fomenta la creatividad
- Los trabajadores no se sienten valorados
- Los trabajadores más valiosos no tienen capacidad para aportar nada
- Los empleados pueden sentirse desmotivados
- Solo preocupa el trabajar y lograr ciertos objetivos
- No hay buena relación entre líder y colaboradores
- No hay mucha comunicación
- Se puede crear miedo y desconfianza Si nos fijamos bien en el perfil de este tipo de líder parece que, después de todo, su método funciona, ya que consigue los objetivos que se propone. Pero hay algo que no se tiene en cuenta, y es que los trabajadores que se encuentran en la empresa no tienen motivación alguna, se sienten infravalorados, pueden tener más ausencias en el trabajo y accidentes laborales, y algunos de ellos terminan marchándose de la empresa. Las cosas funcionan bien, funcionan sobre lo previsto, pero podrían ir mucho mejor. Y esto es lo que no tienen en cuenta las empresas que utilizan este tipo de liderazgo, que el capital humano es mucho más valioso de lo que imaginan y lo están desaprovechando. Lo peor de esto es que no se dan ni cuenta de ello. Eso sí, funciona, y si la empresa considera que es suficiente con lo que consiguen les puede ir bien con ello.
URL: http://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/45875/el-liderazgo-autoritario/
Comentario Personal: El liderazgo autoritario básicamente es una persona muy organizada, con carácter y que tiene la capacidad de dar ordenes, pero que sobretodo que le gusta que se hagan las cosas como el manda, cree que los miembros del grupo que estén a su mando deben de ser guiados precisamente por el para que las cosas se cumplan a su modo y se realizen correctamente.
Este tipo de líder se caracteriza por ser una persona que no se intimida ante ninguna situación, su manera de trabajar es muy clara y precisa, ya que su único objetivo es que se cumpla todo como el desea. No se deja llevar por los sentimentalismos en un grupo de trabajo, asi mismo supervisa directamente que los procesos de trabajo que se fija procedan de manera correcta.
Los autoritarios, no se dejan llevar por situaciones estresantes de trabajo, están acostumbrados a sacar el trabajo adelante del modo que sea necesario, pero sobre todo una buena característica es que son unas personas eficientes y eficaces en lo que realizan hasta culminar con lo deseado.
Son una personas frías y trabajadoras, que suelen tener un carácter muy fuerte, y no se identifican por valorar a las personas que tienen bajo su mando, así como tampoco suelen confiar en ellas, tiene que comprobar todo por si mismos para estar completamente seguros de lo realizado.
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