El Coaching es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados.
Es un proceso sistemático que facilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas.
Se trata de una disciplina emergente que trabaja en la facilitación de los procesos de desarrollo de las personas: en la evolución profesional, en los tránsitos de la carrera laboral, en el logro de objetivos, en la disolución de obstáculos para el crecimiento personal y en la búsqueda del mejoramiento de los niveles de rendimiento.
En ámbitos organizacionales, el coaching se afianza como una poderosa herramienta que potencia el liderazgo, facilita el desempeño y acompaña procesos de capacitación y entrenamiento a los efectos de garantizar la efectiva adquisición de las competencias. Como dice Thomas Leonard (1999):
“Un coach es tu socio en el logro de objetivos personales. Tu entrenador en herramientas comunicacionales y de vida, que te acompaña en la generación de cambios. Sostén incondicional de éxitos y errores. Guía en desarrollo personal. Co-diseñador en la creación de nuevos proyectos. Aliento en tiempos tormentosos. Es quien te despierta cuando estás dispuesto a escuchar tu propia alarma.”
URL: http://www.lider-haz-go.info/que-es-coaching/
Comentario Personal: El coaching sin duda alguna siempre va buscar el mejoramiento en la persona, esto va a que el funcionamiento que el tiene es hacer de cierta persona alguien mejor; Uno de estos aspectos es hacerla mas responsable, desarrollar sus habilidades interpersonales, intelectuales, en sí buscara su interior y le demuestra a la persona que si se puede alcanzar sus objetivos si se los propone. Ya que el coaching digamos solo es una guía en el camino de la persona, el no hace nada mas sencillo que apoyarlo, darle consejos, guiarlo, decirle por donde si y por donde no, que es lo que deslumbra y sobresale de el, así como lo que no. Con lo que se identifica el coaching es que la mayoría de ellos muestran liderazgo y saben desarrollarlo debidamente. Así que un coaching es un aliento en los tiempos tormentosos.
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